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暫定税率
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今日はコレ☆
<雑記>
マネジメントが前提とする人間の本質
マネジメントは、主に組織における人間の諸活動に関する原則なので、人間の本質をいかなるものと捉えるかは、議論の重要な出発点になります。
これまでのマネジメントが前提としてきた人間の本質として、以下の二点を指摘することができるでしょう。
�／祐屬論�長志向性を有しており、自己実現を目指し、やりがいを求めて仕事に挑戦しようとしている。
マズローの欲求五段階説、ハーツバーグの動機づけ・衛生要因理論、アージリスの未成熟・成熟理論、マグレガーのX理論・Y理論、エドワード・デシの内発的動機づけ理論などはこれを前提としている。
�⊃祐屬麓�由を求めており、自由と引き換えに責任を引き受ける準備ができている。
「自由とは、責任を伴う選択である。自由とは、権利というよりもむしろ義務である。…自由とは、何かを行うか行わないかの選択、ある方法で行うか他の方法で行うかの選択、ある信条を信奉するか逆の信条を信奉するかの選択である。…意思決定と責任が伴わなければ自由ではない。」
（P・F・ドラッカー著、上田惇生訳『産業人の未来』）
ドラッカーは初期の段階から、何かを行うための権限よりも、自由とそれに伴う責任に焦点を当ててマネジメント論を展開してきた。
しかし、現実には仕事を通じての自己実現を望んでいない人や、チャレンジはごめんだという人、自分の能力に見合わない責任は負いたくない人も無視できない割合で存在します。
1970年代のアメリカのある調査では、高水準の欲求を満たすことを望み、挑戦的な仕事に積極的な反応を示す労働者の割合は、約15％だったそうです。もちろん、仕事に対する考え方はそれ以来変化していますが、それを加味したとしても、現在もその数字はそれほど大きくなるとは考えられません。日本でも、事情はほぼ同じと考えていいと思います。
つい先日も、日本人の勤勉さがかつてほどではなく、むしろ日本人の勤勉は今後長続きしないと考える人が増加していることを示す調査結果が出ていました。成長には勤勉さが不可欠な要素であるとするならば、これは憂うべき事態なのかもしれません。
こうした事実は決して見逃すことができないものです。それでもあらゆる人間が自己実現を目指し、進んで責任を引き受けることができるように変化を促すのがマネジメントの使命なのか、反対に、事実は事実として受け止め、従来のマネジメント論の路線を踏襲しつつも、新たな方向性を模索するのがあるべき姿なのか、私にとっては非常に悩ましい問題です。
民主党「大江」議員に国民が望むこと
民主党「大江」議員に国民が望むことガソリン税の暫定税率の撤廃について、税率を維持しバラマキ内需主導型、官僚主導型の政策を続けようとする自民党案と暫定税率を撤廃し、国民の直接的な負担を軽減するとともに従来型のバラマキ内需主導型、官僚主導型政策を正面から否定し、新たな経済政策を模索する民主党案で国会が荒れています。民主党「大江」議員は、民主党参議院議員でありながら、党の方針に造反し、自民党と同じ主張をし、党を非難しています。この「大江」議員に国民として望むことは何ですか？(続きを読む)
今日はコレ☆
道路族とグルの政官財癒着、税金寄生虫
by 海舌 暫定税率維持へ緊急声明=期限切れに危機感-全国知事会 3月20日19時0分配信 時事通信 全国知事会は20日、揮発油(ガソリン)税など道路特定財源の暫定税率の期限切れが3月末に迫る中、東京都内で臨時会議を開き、暫定税率維持の
⇒http://blog.kaisetsu.org/?eid=639776
暫定税率恒久廃止なら08年度の消費0.2％程度押し上げも＝民間エコノミスト
ロイター
［東京 ２８日 ロイター］ 道路特定財源にかかる暫定税率が３月末で期限切れになることがほぼ確定した。民間エコノミストによると、暫定税率が恒久的に失効した場合、 ...
⇒http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-31065620080330
<雑記>
マネジメントが前提とする人間の本質
マネジメントは、主に組織における人間の諸活動に関する原則なので、人間の本質をいかなるものと捉えるかは、議論の重要な出発点になります。
これまでのマネジメントが前提としてきた人間の本質として、以下の二点を指摘することができるでしょう。
�／祐屬論�長志向性を有しており、自己実現を目指し、やりがいを求めて仕事に挑戦しようとしている。
マズローの欲求五段階説、ハーツバーグの動機づけ・衛生要因理論、アージリスの未成熟・成熟理論、マグレガーのX理論・Y理論、エドワード・デシの内発的動機づけ理論などはこれを前提としている。
�⊃祐屬麓�由を求めており、自由と引き換えに責任を引き受ける準備ができている。
「自由とは、責任を伴う選択である。自由とは、権利というよりもむしろ義務である。…自由とは、何かを行うか行わないかの選択、ある方法で行うか他の方法で行うかの選択、ある信条を信奉するか逆の信条を信奉するかの選択である。…意思決定と責任が伴わなければ自由ではない。」
（P・F・ドラッカー著、上田惇生訳『産業人の未来』）
ドラッカーは初期の段階から、何かを行うための権限よりも、自由とそれに伴う責任に焦点を当ててマネジメント論を展開してきた。
しかし、現実には仕事を通じての自己実現を望んでいない人や、チャレンジはごめんだという人、自分の能力に見合わない責任は負いたくない人も無視できない割合で存在します。
1970年代のアメリカのある調査では、高水準の欲求を満たすことを望み、挑戦的な仕事に積極的な反応を示す労働者の割合は、約15％だったそうです。もちろん、仕事に対する考え方はそれ以来変化していますが、それを加味したとしても、現在もその数字はそれほど大きくなるとは考えられません。日本でも、事情はほぼ同じと考えていいと思います。
つい先日も、日本人の勤勉さがかつてほどではなく、むしろ日本人の勤勉は今後長続きしないと考える人が増加していることを示す調査結果が出ていました。成長には勤勉さが不可欠な要素であるとするならば、これは憂うべき事態なのかもしれません。
こうした事実は決して見逃すことができないものです。それでもあらゆる人間が自己実現を目指し、進んで責任を引き受けることができるように変化を促すのがマネジメントの使命なのか、反対に、事実は事実として受け止め、従来のマネジメント論の路線を踏襲しつつも、新たな方向性を模索するのがあるべき姿なのか、私にとっては非常に悩ましい問題です。
民主党「大江」議員に国民が望むこと
民主党「大江」議員に国民が望むことガソリン税の暫定税率の撤廃について、税率を維持しバラマキ内需主導型、官僚主導型の政策を続けようとする自民党案と暫定税率を撤廃し、国民の直接的な負担を軽減するとともに従来型のバラマキ内需主導型、官僚主導型政策を正面から否定し、新たな経済政策を模索する民主党案で国会が荒れています。民主党「大江」議員は、民主党参議院議員でありながら、党の方針に造反し、自民党と同じ主張をし、党を非難しています。この「大江」議員に国民として望むことは何ですか？(続きを読む)
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